1989年,日本推行男女雇用机会金等法。
(🗒) 这一年进公司的社会新鲜人被称为(wéi )「雇均(🦐)法」第一代。
背负着国家的期待与社会舆论、在男性社会中受到不明理(lǐ )对待却力争上游。渐渐(jiàn )地,女性受到重视,也慢慢的被交付重(🍀)大任务。但(dàn )却也出现因无(👚)法兼顾事(📘)业(yè )与家庭而有许多女性不(👕)得不从(cóng )中择一的(🏜)状况…。
时代演变,国(🍶)家开始提倡生育(yù ),减少少子化以及让女性担任管理阶层等新政策。
(🥛) 职场性骚扰、对于(yú )没有小孩的女性、孕妇的偏见(jiàn )等问题时而不时浮出(🈸)。
在充满了火药味、四面楚歌的(😉)职(zhí )场奋斗、苦恼(🎒)、恋爱───。
这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事,也同样是你我将会遇到(📈)的事。
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